Existuje ženský způsob vedení?
Odpovědi nabízí nová publikace Ayming Institute
Pět evropských vrcholových manažerek sdílí své názory na roli žen ve velkých firmách v nejnovější publikaci z Ayming Institute. Kniha s názvem Five European Women: Shaping European Business Performance přináší jejich zkušenosti a postřehy a je k dostání na eshopu Amazon. V publikaci se čtenář dozví odpovědi na mnoho otázek ohledně feminizace manažerských rolí:
- Skutečně ženy řídí věci jinak?
- Jak se podílí na business performance?
- Mají stejné priority jako muži a používají stejné metody?
- Přinášejí nové formy managementu?
- Jsou ženy ve vedení stejné jako ostatní lídři?
Vyprávějí své příběhy, sdílejí pohledy na své společnosti a diskutují o výzvách, se kterými se potkávaly na své kariérní cestě. Tato kniha nabízí konkrétní, praktické a inspirující myšlenky k zamyšlení o pozici žen ve vrcholovém managementu v nové ekonomice i v tradičních odvětvích.
„U nás ženy místa nedostávají, ale získávají. Často jsem cítila, že první překážku, kterou musí žena překonat na cestě k úspěchu, je mentální stereotyp a role přisouzené společností.“
Anne Rigail, generální ředitelka Air France
„Během své kariéry jsem se vždy snažila učit od jiných žen. Jedním z nejčastějších témat se stala pracovní morálka. Konkurenci porážíme vyšším nasazením.“
Emma Marcegaglia, předsedkyně představenstva Eni
„Ženy nemají vždy stejné vzdělání jako muži a to je někdy vede až k autocenzuře, když jde o plat a další nároky. Ženy byly marginalizovány a dokonce přehlíženy, ale dnes za sebe bojují.“
Julie Chapon, spoluzakladatelka Yuka
„Ženy by se neměly chovat jako muži, aby uspěly jako muži. Jestli je někdo muž či žena, z nich nedělá lepší či horší lídry ale fakt, že jsou v rámci debaty k dispozici různé pohledy.“
Laurie Pilo, výkonná ředitelka Ayming Benelux
„Je to o jiné vizi? Ne, rozdíl je ve vzdělání. Věřím, že když jsou ženy a muži vychováváni stejně, neexistují rozdíly. Výkonnost je především socio-kulturní záležitost.“
Cristina Garmendia, ředitelka nadace Cotec
Ayming Institute je nový think-tank skupiny Ayming. Přináší inovativní obsah s přidanou informační hodnotou tvořený experty pro zamyšlení, kam směřuje business performance ve světě zítřka.
Publikaci Five European Women: Shaping European Business Performance si můžete zakoupit na eshopu Amazon.
Žádné komentáře